公司估值融資後我的股权怎样變化,如何计算?
看到前面 @周明礼周教员的答复已很是尺度和完善了。為了讓更多的知友简略理解這件事變，我抽離一下其精华，将投資估值和同比稀释拆分做简略理解：一、起首明白一下估值的觀點，分為投前估值和投後估值：
【1】投前估值：是指投資人進入前，企業或投資機構赐與企業的投資價值评估。
【2】投後估值＝投資前估值＋投資额，而投資人得到的公司股权比例＝投資额÷投資後估值
二、然後诠释投資人進入時同比稀释的觀點：
故：你的股权在融資後變成8%，身體乳噴霧,也就是你持有的那部門股分的估值是800万。
三、最後抽離一下同比稀释的觀點，可以如许简略理解：
上面是問題：
总结谜底简略理解（把估值和同比稀释分隔理解）：
投資人占20%，小我股东股权占比打個8折—若是投前是10%，那末投後打8折就是8%了；同理，投資人占30%，小我股东股权占比打個7折—投前是10%，那末投後打8折就是7%。
企業融資會使得開创人的股权被频频稀释，很多创業者在融資的進程中，不克不及够很好的理解股权稀释的問題。接下来张教员将經由過程直接、简略的说话来诠释股权稀释，并經由過程数字實例為大師详解。
话未几说，咱们直接進入主題：
1、融資≠股权讓渡
起首，创業者必要大白的是，融資是公司成长强大的首要通行道，經由過程融資，公司引入資金做至公司的盘子，投資人获得公司股权成為公司的新股东（法令上称為“增資扩股”）。而增資與開创人讓渡公司的股权是两回事，股权讓渡可以简略理解為股东将本身持有的公司股权举行出讓，受益者是股东而不是公司，除非讓渡股东又将讓渡收益作為新注册資金再投入公司，如许的投入會致使公司股权布局的變革，與融資结果雷同。
2、甚麼是股权稀释？
股权稀释，是指投資人增資扩股後同比削减所有股东原本的股权比例，對付企業来讲，在融資扩展的成长進程中，股权稀释是必需的。股权稀释重要有两個层面上的理解。
一、企業增發股分，致使原持股股东手里的股分占比低落，股权被稀释，原持股股东一般指的就是開创人團队。
比方：
一家创業公司有两個開创人，小李持有70%股权，小孙持有30%股权。公司在天使轮融資500万，给到投資人10%的股权。那末融資後，小李的股权就酿成了70%*90%=63%，小孙的股权就酿成了30%*90%=27%，被稀释的就是投資人拿走的那部門。
二、公司追加投資時，後期投資者的股票代價低於前期投資者，或發生配股，转增红股而没有响應的資產注入時，前期投資者的股票所包括的資產值就被稀释了。
對付公司来讲，公道的举行股权稀释，也能實現股东和公司的共赢。
對付開创人来讲，股权稀释象征抗皺眼霜,着投票权比例的削减，可是持有股权的價值在稀释先後是不是削减，關头取决於稀释先後公司價值的變革。
3、“股权稀释”若何公道举行？
起首，公司向外融資，创業者要有必定的原则，對峙必定的节制权。出格是前期，開创人對公司要有绝對节制权。
一般来讲在天使轮，虽然股权比例與投資方的項目估值和投資额挂钩，可是创業者不宜出讓過量的股权，一般應連结在10%摆布。
其次，對付股权分派的設計，要斟酌到後期举行股权鼓励和後续新投資人参加的股权需求，综合斟酌来肯定股权分派的比例。
4、股权稀释有甚麼正面效應？
對内，股权可以用来鼓励焦點员工，對外，可以用来换取投資人的資金。
比方：
假如公司早期估值1000万元，開创人有100%的股权，那末這些股权就值1000万元；
◆ 若是稀释20%的股分给到员工，做好股权鼓励，提高员工的踊跃性、自動性，那末若是公司的事迹提高了，公司的估值也就响應提高。假如提高到估值5000万，那末開创人手里剩下的80%股权就價值4000万，同時员工们也分到了1000万。
◆ 若是稀释20%的股权给到投資人，投資人以5000万元的估值，投資1000万元，占据20%的股权，公司得到資金，同時開创人股权的價值也就响應提高。
若是能做到股权分派公道，公司事迹做起来了，即便股权稀释，也會到达共赢的结果。
5、若何削减股权稀释带来的危害？
對付创業者来讲，股权稀释带来的後果就是投票权比例缩小，後期乃至會渐渐损失對公司的节制权。
从辦事過的項目履历来看，建议可以經由過程如下三种路子保障节制权。
一、拜托投票权
這是指公司部門股东經由過程协定商定，将其投票权拜托给其他特定股东(如開创股东)行使。
若是投資人回绝在有限合股企業持股，那末可讓他们把投票权以书面情势拜托给開创股东，收益权仍归投資人，同時晋升開创人的节制权比例。
二、一致行動听
這是指經由過程协定商定，公司部門股东就特定事項采纳一致举措。在投資人回绝拜托投票权的环境下，開创股东之間，或也能够加之投資人，便可以签订一致行動听协定。
在股东會上，行使股东权力時，签了协定的股东便可以做出不异的定见，来加大開创股东的投票权比例，从而巩固在公司的节制职位地方。
三、經由過程有限合股持股
有限合股企業的合股人分為平凡合股人（GP）和有限合股人（LP）。平凡合股人履行合股事件，承當辦理本能機能，而有限合股人只是作為出資方，不介入企業辦理。
采纳有限合股企業作為新增股东的持股平台，由開创人担當平凡合股人，把握合股企業的节制权，同時股东不直接持有公司股权，而是把股东放在有限合股内里，股东經由過程有限合股間接持有股权。
如许的方法，開创人可以把握节制权，分红则是依照每小我的出資比例来分，便可以很好的解决节制权和收益权的均衡。
四、董事會节制权
對付未上市的境内草创公司来讲，股东常常與董事一致以是很少面對如许的冲突，可是跟着公司的不竭融資，投資人常常會請求向公司委派董事，董事會的组成會產生變革，此時就必要開创人注重节制公司的董事會、法定代表人等把握公司的現實节制权。
五、法代和公章的节制
對付草创公司来讲，公司的董事长、总司理和法定代表人凡是會由首席開创合股人担當，一般不會呈現董事长、总司理和法定代表人旁落或落空公章节制的环境，可是在公司稀有位感化至關的结合開创人時必要注重法定代表人和公章(和公司業務执照和银行账户等公司印鉴)的节制問題，防备结合開创人呈現隆亨娛樂城,冲突時可能呈現该問題，影响公司成长。
6、股权稀释後，開创人丢失节制权的後果？
创業早期常常是開创人之間的蜜月期，其他股东也可能基於對開创人的信赖，會默認公司节制和决议计劃由開创人的主导，但跟着公司的成长强大很轻易產生长處分派冲突，這是磨练一家草创公司的严重時刻，常常决议创業公司的出路和運气。
2001年，新浪在美國上市的第二年，其開创人王志东被赶出董事會，落空對新浪的节制权；
2010年，1号店以80%股权為價格从安全融資8000万元。厥後，安全又将1号店控股权讓渡给了沃尔玛，终极沃尔玛全資控股1号店，於刚分開；
去除眼細紋,
2015年，俏江南開创人张兰被扫地出門；
2016年，万科股权大战，開创人王石早在1988年就抛却了小我股权，是以當宝能一举成為最大股东，王石面對出局万科的逆境。
7、股权稀释與反稀释
最後，提示那些领會一些危害投資常識的创業者，上文提到的股权稀释是口语说话，與危害投資專業范畴所指的稀释和反稀释条目是两個觀點。反稀释，凡是是指在公司举行後续融資的進程中，為防止因公司估值低落给前一轮投資人造成股分贬值，及股分被過度稀释等問題而采纳的庇护辦法。比方：A轮投資代價為50元/股（注册本錢单位），而公司或本錢市场恶化致使B轮投資代價為40元/股（注册本錢单位），A轮投資人可能就不甘愿答應了，由於他们的投資被贬值了，也就是他们投資的價值被稀释了。
國際實践中常见的反稀释機制包含：彻底棘轮法和加权均匀法，彻底棘轮法在中國市场更常见，就是抵偿投資人股分，使其投資代價降到新投資的代價程度；加权均匀法的计较更加繁杂一些，它更有益於公司開创股东，固然抵偿股分不如前者那末多，但在國際市场上更加常见。而加权均匀法的反稀释庇护计较，估量是危害投資范畴的状師最惧怕的数學題了。
总的来讲，股权稀释，最佳的场合排场是到达股东與企業的共赢，若是创業者在蜜月期就斟酌到前文说起的公司节制权的問題，事前公道設計股权布局和节制機制(比方開创合股人退伙時的回購機制)，可能在危機時刻成為补救公司的機密兵器。但若這個進程中，没有掌控好度，跟着不竭稀释，创業者逐步损失了节制权，终极颇有可能被镌汰出局。
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咱们都晓得：
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每家企業都想基業长青，百年傳承。
合股人的期間，這些都離不開股权的鼓励
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